L'équipe - AUAT
Agence d'urbanisme et d'aménagement Toulouse aire métropolitaine
AUAT

L’équipe

Une approche transversale des questions urbaines

Une équipe pluridisciplinaire de plus de 70 personnes, sous la direction de Yann CABROL, se mobilise pour une approche transversale des questions urbaines : architectes, designers, documentalistes, économistes, géographes, géomaticiens, historiens, infographistes, informaticiens, ingénieurs, statisticiens, sociologues, urbanistes...

Egalité femmes-hommes

Index 2021 = 100 / 100 points.

Comme toute entreprise d’au moins 50 salariés, l’AUAT publie son index de l’égalité professionnelle femmes-hommes 2021.
Celui-ci a été calculé sur la base des informations de 2020 et selon différents indicateurs définis par le ministère du Travail,
de l’Emploi et de l’Insertion.

 

Indicateur calculable

Valeur de l’indicateur

Points obtenus

Nombre de points maximum de l’indicateur

Ecart de rémunération femmes-hommes

Oui

0.02 %

40

40

Ecart d’augmentations individuelles

Oui

0 %

35

35

Salariées augmentées au retour d’un congé maternité

Non, du fait de l’absence de congé maternité en 2020

_

_

15

Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations

Oui

5

10

10

Total des indicateurs calculables

 3

 

85

100

Index (sur 100 points)

 

 

100

 

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