Une approche transversale des questions urbaines
Une équipe pluridisciplinaire de plus de 70 personnes, sous la direction de Yann CABROL, se mobilise pour une approche transversale des questions urbaines : architectes, designers, documentalistes, économistes, géographes, géomaticiens, historiens, infographistes, informaticiens, ingénieurs, statisticiens, sociologues, urbanistes...
Egalité femmes-hommes
Index 2021 = 100 / 100 points.Comme toute entreprise d’au moins 50 salariés, l’AUAT publie son index de l’égalité professionnelle femmes-hommes 2021.
Celui-ci a été calculé sur la base des informations de 2020 et selon différents indicateurs définis par le ministère du Travail,
de l’Emploi et de l’Insertion.
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Indicateur calculable |
Valeur de l’indicateur |
Points obtenus |
Nombre de points maximum de l’indicateur |
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Ecart de rémunération femmes-hommes |
Oui |
0.02 % |
40 |
40 |
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Ecart d’augmentations individuelles |
Oui |
0 % |
35 |
35 |
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Salariées augmentées au retour d’un congé maternité |
Non, du fait de l’absence de congé maternité en 2020 |
_ |
_ |
15 |
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Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations |
Oui |
5 |
10 |
10 |
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Total des indicateurs calculables |
3 |
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85 |
100 |
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Index (sur 100 points) |
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100 |
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