L'équipe AUAT
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Chargé de projets urbains
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Responsable du pôle communication
Olivier Gibert

Chargé de projets transition écologique
Josyan Fabjancyk

Agent technique
Michel Duchêne

Documentaliste
Marie Aribaut

Chargée de projets transition écologique
Laurène Pillot

Chargée de projets planification
Floriane Baud

Directeur des études
Frédéric Toupin

Chargée de projets cohésion sociale et attractivités
Claire Gellereau

Chargé de projets habitat
Florian Havard

Assistante de direction
Eliane Chanabé

Chargée de projets mobilités
Morgane Dovi

Chargé de projets foncier - planification
Sylvain Chapu

Chargée de mission partenariat et méthode
Isabelle Boulet

Chargée de projets planification
Laurie Combes

Géomaticien et développeur d'outils
Maxime Reboullet

Chargé de projets transition écologique
Guillaume Lefevre

Chargée de projets urbains
Mireille Astruc

Chargé de projet mobilités
Quentin Guillaumin

Infographiste
Christophe Hahusseau

Chargé de projets planification
Théo Bésanger

Cartographe
Gérald Moura

Chargée de projets habitat
Raphaëlle Feltrin

Chargée de projets habitat
Laura Gola

Evènementiel & Conception graphique
Fatima Khaldi

Assistante d'étude planification
Anouk Guillonneau

Agent d'accueil
Alice Rambaud

Responsable du pôle habitat
Valérie Palacio

Chargé de projets en géomatique
Quentin Salles

Graphiste
Frédéric Bastier

Chargée de mission dialogues urbains
Morgane Perset

Chargée de projets planification
Julie Guillet

Chargé de projets junior
José-Luis Sanchez

Responsable du pôle cohésion sociale et attractivités
Sylvain Alasset

Chargé de projets urbains
Guillaume Ouallet

Chargé de projets en géomatique
Arnaud Mayis

Chargée de projets urbains
Adriana Diaz Paredes

Chargée de projets habitat
Lucie Hammouti

Chargé de projets planification
Jean-Baptiste Baudin

Chargée de projets en géomatique
Pauline Jolly

DRHAF
Nathalie de La Fournière

Chargé de projets planification
Anthony Lherm

Chargée de projets planification
Léna Neuville

Chargé de projets cohésion sociale et attractivités
Yoan Thyssier

Chargée de projets planification
Warda Assanelli

Chargé de projets cohésion sociale et attractivités
Vincent Ance

Responsable du pôle de transition écologique
Geneviève Bretagne

Chargé de projets mobilités
Bastien Fochesato

Chargée de projets planification
Pauline Page

Chargée de projets planification
Marina Pinchinat-Loth

Responsable du pôle données
Virginie Choppin

Chargé de projets habitat
Félix Claude

Chargé de projets cohésion sociale et attractivités
Maxime Tinti

Chargée de projets cohésion sociale et attractivités
Marie Molinier

Chargée de projets mobilités
Morgane Aloe

Chargée de projets doctorante
Ninon Barreau

Responsable du pôle foncier
Olivier Salesses

Directeur général
Yann Cabrol

Chargée de projets mobilités
Hélène Brandy

Statisticien et informaticien
Vivien Roy

Chargé de projets cohésion Sociale et attractivités
Maël Jammes

Webmaster & communication audiovisuelle
Damien Fiorella

Gestionnaire RH et paie
Sonia Mazuelas

Chargée de projets mobilités
Isabelle Malabirade Luquet

Chargée de communication événementielle
Manon Bona

Attachée de direction
Patricia Laurine

Responsable du pôle projets urbains
Jérôme Ionesco

Responsable du pôle planification
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Responsable du pôle mobilités
Marie Bonnifet

Directeur des études
Yvan Castera

Développeur informatique
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Chargé de projets urbains
Damien Dupuis

Chargée de projets urbains
Faustine Calvet

Chargée de projets cohésion sociale et attractivités
Christine Encinas

Chargée de projets transition écologique
Ophélie Touchard

Informaticien
Amer Bahsoun

Chargé de projets urbains
Duy Duc Bui

Assistante de direction
Marie-Jo Bonte

Chargé de projets mobilités
Stéfan Pons

Chargée de projets transition écologique
Agnès Domingo
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Notre index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Index 2022 de l'AUAT = 100 / 100 points.Comme toute entreprise d’au moins 50 salariés, l’AUAT publie son index de l’égalité professionnelle femmes-hommes 2022.
Celui-ci a été calculé sur la base des informations de 2021 et selon différents indicateurs définis par le ministère du Travail,
de l’Emploi et de l’Insertion.
|
Indicateur calculable |
Valeur de l’indicateur |
Points obtenus |
Nombre de points maximum de l’indicateur |
Ecart de rémunération femmes-hommes |
Oui |
0.02 % |
40 |
40 |
Ecart d’augmentations individuelles |
Oui |
0 % |
35 |
35 |
Salariées augmentées au retour d’un congé maternité |
Oui |
100% |
15 |
15 |
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations |
Oui |
4 |
10 |
10 |
Total des indicateurs calculables |
4 |
|
100 |
100 |
Index (sur 100 points) |
|
|
100 |
100 |