L'équipe AUAT
Architectes, démographes, urbanistes, sociologues, économistes, géographes, statisticiens, cartographes, paysagistes, spécialistes des mobilités, de l'environnement ou encore du commerce et de l'immobilier d'entreprise... L’AUAT est une équipe pluridisciplinaire engagée pour accompagner les collectivités de l'aire métropolitaine de Toulouse dans leurs projets d'urbanisme et d'aménagement.
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Toute l'équipeadministrationchargées de missioncohésion sociale et attractivitéscommunicationdatadirectionfoncierhabitatmobilitésplanificationprojets urbainstransition écologique

géomaticien
Quentin Salles

Agent d'accueil
Alice Rambaud

Chargée de projets cohésion sociale et attractivités
Claire Gellereau

Chargée de projet planification
Célia Descargues

Chargée de projets urbains
Faustine Calvet

Evènementiel & Conception graphique
Fatima Khaldi

Attachée de direction
Patricia Laurine

Webmaster & communication audiovisuelle
Damien Fiorella

Informaticien
Amer Bahsoun

Responsable du pôle foncier
Arnaud Mayis

Chargé de projets urbains
Duy Duc Bui

Agent technique
Michel Duchêne

Chargée de projets urbains
Adriana Diaz Paredes

Chargé de projets cohésion sociale et attractivités
Yoan Thyssier

Chargé de projets habitat
Félix Claude

Chargé de projets
José-Luis Sanchez

Directrice des Ressources Humaines
Leslie Berthel

Responsable du pôle cohésion sociale et attractivités
Sylvain Alasset

Directeur général
Yann Cabrol

Développeur informatique
Jean-Louis Lopez

Chargée de projets planification
Anouk Guillonneau

Chargé de projet cohésion sociale et attractivité
Damien Villanueva

Chargée de projets mobilités
Morgane Dovi

Infographiste
Christophe Hahusseau

Directrice des partenariats
Geneviève Bretagne

Chargée de projets urbains
Claire Sallard

Géomaticien et développeur d'outils
Maxime Reboullet

Chargé de projet mobilités
Quentin Guillaumin

Responsable du pôle communication
Olivier Gibert

Chargée de projets planification
Laurie Combes

Chargé de projets transition écologique
Guillaume Lefevre

Chargée de projet foncier
Christelle Croyet

Chargé de projets cohésion sociale et attractivités
Vincent Ance

Documentaliste
Marie Aribaut

Cheffe de projets transition écologique
Agnès Domingo

Chargée de mission Partenariats
Morgane Perset

Chargée de projets habitat
Raphaëlle Feltrin

Chargée de projets habitat
Lucie Hammouti

Chargée de projets planification
Warda Assanelli

Chargé de projets habitat
Florian Havard

Chargé de projets urbains
Guillaume Ouallet

Chargée de projets planification
Marina Pinchinat-Loth

Chargée de projets mobilités
Hélène Brandy

Chargée de projets planification
Julie Guillet

Chargée de projet foncier / géomatique
Pauline Jolly

Responsable du pôle projets urbains
Mireille Astruc

Directeur des études
Olivier Salesses

Secrétaire générale
Nathalie de La Fournière

Chargée de projets transition écologique
Laurène Pillot

Directeur des programmes
Frédéric Toupin

Chargée de projets mobilités
Isabelle Malabirade Luquet

Assistante de direction
Marie-Jo Bonte

Responsable du pôle mobilités
Marie Bonnifet

Responsable du pôle données
Virginie Choppin

Chargé de projets planification
Théo Bésanger

Chargée de projets cohésion sociale et attractivités
Marie Molinier

Chargée de projets urbains
Meritxell Orteu-Avellana

Chargée de projets économie
Lou Timbert

Chargé de projets mobilités
Bastien Fochesato

Chargée mission programmes
Isabelle Boulet

Responsable du pôle Transition écologique
Ophélie Touchard

Statisticien et informaticien
Vivien Roy

Chargée de projets planification
Pauline Page

Chargé de projet données
Thomas Lecae

Directeur des études et responsable par intérim du pôle planification territoriale
Anthony Lherm

Chargé de projets mobilités
Stéfan Pons

Gestionnaire RH et paie
Sonia Mazuelas
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Notre index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Index 2024 de l'AUAT = 100 / 100 points.
Comme toute entreprise d’au moins 50 salariés, l’AUAT publie son index de l’égalité professionnelle femmes-hommes 2024.
Celui-ci a été calculé sur la base des informations de 2024 et selon différents indicateurs définis par le ministère du Travail,
de l’Emploi et de l’Insertion.
Indicateur calculable | Valeur de l’indicateur | Points obtenus | Nombre de points maximum de l’indicateur | |
Ecart de rémunération femmes-hommes | Oui | 0.013 % | 40 | 40 |
Ecart d’augmentations individuelles | Oui | 1,7 | 35 | 35 |
Salariées augmentées au retour d’un congé maternité | Oui | 100% | 15 | 15 |
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | Oui | 4 | 10 | 10 |
Total des indicateurs calculables | 4 | 100 | 100 | |
Index (sur 100 points) | 100 | 100 |