L'équipe AUAT
Architectes, démographes, urbanistes, sociologues, économistes, géographes, statisticiens, cartographes, paysagistes, spécialistes des mobilités, de l'environnement ou encore du commerce et de l'immobilier d'entreprise... L’AUAT est une équipe pluridisciplinaire engagée pour accompagner les collectivités de l'aire métropolitaine de Toulouse dans leurs projets d'urbanisme et d'aménagement.
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Toute l'équipeadministrationchargées de missioncohésion sociale et attractivitéscommunicationdatadirectionfoncierhabitatmobilitésplanificationprojets urbainstransition écologique

Responsable du pôle Transition écologique
Ophélie Touchard

Chargé de projets urbains
Duy Duc Bui

Directrice des Ressources Humaines
Leslie Berthel

Responsable du pôle communication
Olivier Gibert

Cheffe de projets transition écologique
Agnès Domingo

Responsable du pôle mobilités
Marie Bonnifet

Responsable du pôle projets urbains
Mireille Astruc

géomaticien
Quentin Salles

Chargée de mission Partenariats
Morgane Perset

Directeur des études et responsable par intérim du pôle planification territoriale
Anthony Lherm

Chargé de projets cohésion sociale et attractivités
Vincent Ance

Chargé de projets urbains
Guillaume Ouallet

Chargé de projets habitat
Félix Claude

Attachée de direction
Patricia Laurine

Chargé de projet données
Thomas Lecae

Chargée de projets habitat
Raphaëlle Feltrin

Chargé de projets cohésion sociale et attractivités
Yoan Thyssier

Chargée de projets transition écologique
Laurène Pillot

Chargé de projets transition écologique
Guillaume Lefevre

Chargé de projets planification
Théo Bésanger

Chargé de projet mobilités
Quentin Guillaumin

Chargé de projet cohésion sociale et attractivité
Damien Villanueva

Documentaliste
Marie Aribaut

Directrice des partenariats
Geneviève Bretagne

Chargée de projets mobilités
Morgane Dovi

Chargée de projets planification
Julie Guillet

Chargée de projets économie
Lou Timbert

Statisticien et informaticien
Vivien Roy

Chargée de projets urbains
Adriana Diaz Paredes

Chargée de projets urbains
Claire Sallard

Directeur général
Yann Cabrol

Assistante de direction
Marie-Jo Bonte

Chargée de projets planification
Marina Pinchinat-Loth

Chargé de projets habitat
Florian Havard

Chargé de projets
José-Luis Sanchez

Responsable du pôle cohésion sociale et attractivités
Sylvain Alasset

Chargée de projets planification
Warda Assanelli

Webmaster & communication audiovisuelle
Damien Fiorella

Agent d'accueil
Alice Rambaud

Agent technique
Michel Duchêne

Secrétaire générale
Nathalie de La Fournière

Evènementiel & Conception graphique
Fatima Khaldi

Chargée de projets cohésion sociale et attractivités
Claire Gellereau

Directeur des programmes
Frédéric Toupin

Chargée de projets urbains
Faustine Calvet

Chargée de projets urbains
Meritxell Orteu-Avellana

Responsable du pôle données
Virginie Choppin

Chargée de projets habitat
Lucie Hammouti

Chargée de projets mobilités
Hélène Brandy

Chargée de projets planification
Laurie Combes

Directeur des études
Olivier Salesses

Informaticien
Amer Bahsoun

Chargée de projet planification
Célia Descargues

Chargé de projets mobilités
Bastien Fochesato

Géomaticien et développeur d'outils
Maxime Reboullet

Chargée mission programmes
Isabelle Boulet

Chargée de projets planification
Pauline Page

Chargée de projets mobilités
Isabelle Malabirade Luquet

Gestionnaire RH et paie
Sonia Mazuelas

Infographiste
Christophe Hahusseau

Responsable du pôle foncier
Arnaud Mayis

Chargé de projets mobilités
Stéfan Pons

Développeur informatique
Jean-Louis Lopez

Chargée de projet foncier / géomatique
Pauline Jolly

Chargée de projets cohésion sociale et attractivités
Marie Molinier

Chargée de projet foncier
Christelle Croyet

Chargée de projets planification
Anouk Guillonneau
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Notre index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Index 2024 de l'AUAT = 100 / 100 points.
Comme toute entreprise d’au moins 50 salariés, l’AUAT publie son index de l’égalité professionnelle femmes-hommes 2024.
Celui-ci a été calculé sur la base des informations de 2024 et selon différents indicateurs définis par le ministère du Travail,
de l’Emploi et de l’Insertion.
Indicateur calculable | Valeur de l’indicateur | Points obtenus | Nombre de points maximum de l’indicateur | |
Ecart de rémunération femmes-hommes | Oui | 0.013 % | 40 | 40 |
Ecart d’augmentations individuelles | Oui | 1,7 | 35 | 35 |
Salariées augmentées au retour d’un congé maternité | Oui | 100% | 15 | 15 |
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | Oui | 4 | 10 | 10 |
Total des indicateurs calculables | 4 | 100 | 100 | |
Index (sur 100 points) | 100 | 100 |