L'équipe AUAT
Architectes, démographes, urbanistes, sociologues, économistes, géographes, statisticiens, cartographes, paysagistes, spécialistes des mobilités, de l'environnement ou encore du commerce et de l'immobilier d'entreprise... L’AUAT est une équipe pluridisciplinaire engagée pour accompagner les collectivités de l'aire métropolitaine de Toulouse dans leurs projets d'urbanisme et d'aménagement.
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Alladministrationchargées de missioncohésion sociale et attractivitéscommunicationdatadirectionfoncierhabitatmobilitésplanificationprojets urbainstransition écologique

Chargée de projet foncier / géomatique
Pauline Jolly

Développeur informatique
Jean-Louis Lopez

Directeur des études
Olivier Salesses

Chargée de projets mobilités
Morgane Dovi

Agent d'accueil
Alice Rambaud

assistante d'études
Clémence Mours

Chargée de projet foncier
Christelle Croyet

Evènementiel & Conception graphique
Fatima Khaldi

Informaticien
Amer Bahsoun

Responsable du pôle cohésion sociale et attractivités
Sylvain Alasset

Chargé de projet cohésion sociale et attractivité
Damien Villanueva

Chargée de mission Partenariats
Morgane Perset

Cheffe de projets transition écologique
Agnès Domingo

Chargé de projets planification
Théo Bésanger

Chargé de projets mobilités
Bastien Fochesato

Chargé de projet données
Thomas Lecae

Chargée de projets planification
Anouk Guillonneau

géomaticien
Quentin Salles

Chargée de projet planification
Célia Descargues

Gestionnaire RH et paie
Sonia Mazuelas

Chargée de projets habitat
Lucie Hammouti

Responsable du pôle mobilités
Marie Bonnifet

Directeur général
Yann Cabrol

Chargée de projets urbains
Faustine Calvet

Chargée de projets urbains
Adriana Diaz Paredes

Statisticien et informaticien
Vivien Roy

Chargé de projets
José-Luis Sanchez

Chargée de projets planification
Marina Pinchinat-Loth

Chargée de projets cohésion sociale et attractivités
Marie Molinier

Responsable du pôle communication
Olivier Gibert

Documentaliste
Marie Aribaut

Chargé de projet mobilités
Quentin Guillaumin

Responsable du pôle planification
Mélanie Brelay

Chargée de projets mobilités
Hélène Brandy

Chargé de projets urbains
Duy Duc Bui

Chargé de projets habitat
Félix Claude

Assistante de direction
Marie-Jo Bonte

Chargé de projets cohésion sociale et attractivités
Yoan Thyssier

Chargé de projets urbains
Guillaume Ouallet

Géomaticien et développeur d'outils
Maxime Reboullet

Secrétaire générale
Nathalie de La Fournière

Chargé de projets transition écologique
Guillaume Lefevre

Chargée de projets habitat
Raphaëlle Feltrin

Chargée mission programmes
Isabelle Boulet

Responsable du pôle Transition écologique
Ophélie Touchard

Chargée de projets mobilités
Isabelle Malabirade Luquet

Attachée de direction
Patricia Laurine

Infographiste
Christophe Hahusseau

Directrice des partenariats
Geneviève Bretagne

Chargée de projets urbains
Meritxell Orteu-Avellana

Agent technique
Michel Duchêne

Chargée de projets économie
Lou Timbert

Directeur des programmes
Frédéric Toupin

Chargée de projets transition écologique
Laurène Pillot

Chargé de projets cohésion sociale et attractivités
Vincent Ance

Chargée de projets planification
Julie Guillet

Webmaster & communication audiovisuelle
Damien Fiorella

Chargé de projets mobilités
Stéfan Pons

Directeur des études
Anthony Lherm

Chargée de projets planification
Laurie Combes

Responsable du pôle projets urbains
Mireille Astruc

Responsable du pôle foncier
Arnaud Mayis

Chargée de projets planification
Warda Assanelli

Chargée de projets cohésion sociale et attractivités
Claire Gellereau

Directrice des Ressources Humaines
Leslie Berthel

Responsable du pôle Habitat
Florian Havard

Responsable du pôle données
Virginie Choppin
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Notre index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Index 2024 de l'AUAT = 100 / 100 points.
Comme toute entreprise d’au moins 50 salariés, l’AUAT publie son index de l’égalité professionnelle femmes-hommes 2024.
Celui-ci a été calculé sur la base des informations de 2024 et selon différents indicateurs définis par le ministère du Travail,
de l’Emploi et de l’Insertion.
| Indicateur calculable | Valeur de l’indicateur | Points obtenus | Nombre de points maximum de l’indicateur | |
| Ecart de rémunération femmes-hommes | Oui | 0.013 % | 40 | 40 |
| Ecart d’augmentations individuelles | Oui | 1,7 | 35 | 35 |
| Salariées augmentées au retour d’un congé maternité | Oui | 100% | 15 | 15 |
| Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | Oui | 4 | 10 | 10 |
| Total des indicateurs calculables | 4 | 100 | 100 | |
| Index (sur 100 points) | 100 | 100 |

