L'équipe AUAT
Architectes, démographes, urbanistes, sociologues, économistes, géographes, statisticiens, cartographes, paysagistes, spécialistes des mobilités, de l'environnement ou encore du commerce et de l'immobilier d'entreprise... L’AUAT est une équipe pluridisciplinaire engagée pour accompagner les collectivités de l'aire métropolitaine de Toulouse dans leurs projets d'urbanisme et d'aménagement.
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Notre index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Index 2023 de l'AUAT = 90 / 100 points.Comme toute entreprise d’au moins 50 salariés, l’AUAT publie son index de l’égalité professionnelle femmes-hommes 2023.
Celui-ci a été calculé sur la base des informations de 2023 et selon différents indicateurs définis par le ministère du Travail,
de l’Emploi et de l’Insertion.
|
Indicateur calculable |
Valeur de l’indicateur |
Points obtenus |
Nombre de points maximum de l’indicateur |
Ecart de rémunération femmes-hommes |
Oui |
0.03 % |
40 |
40 |
Ecart d’augmentations individuelles |
Oui |
0 % |
25 |
35 |
Salariées augmentées au retour d’un congé maternité |
Oui |
100% |
15 |
15 |
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations |
Oui |
5 |
10 |
10 |
Total des indicateurs calculables |
4 |
|
100 |
100 |
Index (sur 100 points) |
|
|
90 |
100 |