Ils sont âgés de 16 à 25 ans et ne sont ni en emploi, ni en études, ni en formation. Une étude AUAT, menée dans le cadre de l’évaluation du contrat de ville de Toulouse Métropole, lève le voile sur la réalité diverse de ces jeunes habitants au cœur des politiques publiques.
Qui sont les jeunes NEET (« Not in Education, Employment or Training ») et comment favoriser leur insertion professionnelle ? C’est la question à l’origine d’une étude menée dans le cadre de l’évaluation du contrat de Ville « Engagements Quartiers 2030 » de Toulouse Métropole. Pour y répondre, l’AUAT a croisé une approche statistique avec les témoignages de 38 professionnels de l’insertion et de 24 jeunes ayant vécu ces situations de rupture.
Une mosaïque de profils au-delà des statistiques
5 380 jeunes NEET de 16 à 25 ans résident dans des quartiers prioritaires de la politique de la ville, soit 19% de la tranche d’âge, contre 13% à l’échelle métropolitaine.
Si l’écart entre les quartiers et la métropole tend à se réduire, la réalité est contrastée : à Ginestous, par exemple, près d’un jeune sur deux est concerné alors qu’ils sont un peu moins de 10% à Breguet Lecrivain – Saint Exupéry.
L’étude identifie cinq grandes catégories de NEET, allant du jeune diplômé en transition courte vers le premier emploi, aux jeunes parents (souvent en situation de monoparentalité) confrontés à des contraintes familiales lourdes. Pour près d’un jeune sur deux, la situation de NEET s’installe durablement, alimentée par un cumul de difficultés : mal-logement, problèmes de santé ou précarité linguistique
Des trajectoires en « yo-yo » : comprendre l’instabilité
Les entretiens révèlent des parcours marqués par une grande volatilité, qualifiés de trajectoires en « yo-yo ». Ces jeunes alternent entre formations, emplois précaires et périodes de rupture. La durée de ces phases varie de quelques semaines à plusieurs années, rendant leur repérage et leur accompagnement particulièrement complexes pour les acteurs de terrain. Pour illustrer cette réalité, l’étude propose des frises de parcours de vie, comme celui de Bertille, qui permettent de mieux saisir les points de bascule.
Quatre leviers pour un accompagnement réussi
Au-delà du diagnostic, l’étude se veut un outil opérationnel. En confrontant l’expertise des professionnels aux ressentis des jeunes, elle définit les clés de réussite à chaque étape cruciale du parcours :
- Le repérage des jeunes isolés.
- La levée des freins périphériques (santé, logement, etc.).
- La qualité de l’accompagnement au quotidien.
- La sécurisation de la sortie des dispositifs.
Des recommandations concrètes, partagées avec les acteurs institutionnels, concluent ce travail pour améliorer l’efficacité des actions existantes sur le territoire.
Consulter l’étude « Parcours d’insertion socioprofessionnelle des NEET »
